就有有哪些陷阱：
陷阱一：诱惑注册会员，骗取点击率
好不容易在招聘网上发现了一个适合自己的工作，正迫不及待想了解招聘单位的详细信息和联系电话、电子邮箱时，诸如此类的信息却全部以***代替，搞得你心急如焚，不得不按照网站的提示一项一项的耐心填写用户名、密码、验证码等信息，随后登陆才能看到，而下一次用上次注册的用户名和密码登陆会员想查看详细信息时，“对不起，用户名或密码错误，您还没有注册，请注册会员查看详细信息”。此类网站目的并不是为招聘单位和求职者提供方便快捷的沟通联系，而是旨在诱惑你去一次又一次的注册，骗取点击率。而一般大型的招聘网站如智联招聘、中华英才网上的信息都是一览无余的，注册会员只是为你提供更方便的服务，把最新你定制的相关招聘信息即时的邮件传送于你。
陷阱二：详细信息被不法分子拿去行骗
有人说，网上简历的信息填的越全越好，招聘方可以通过任何一种方式快捷的联系到你，可是连家庭电话、家庭住址、个人身份证号码等如此详细的个人信息都赫然挂在每天点击率上万的网络上，不免给那些不法分子提供了可乘之机。毕业生小张就亲历了不法分子利用自己的信息行骗的过程。一人不停的打电话打的你烦心关机或者占线其他人打不进来，另一人开始给你父母打电话，称你出车祸了正在抢救，抓紧时间汇款到某个账号，此类信息让家里人分不清真假，为自己带来的麻烦也不言而喻。
陷阱三：高薪、高待遇、广发展前景作诱饵
一个私营企业的办公室文员的月薪能打出2000元，不免令人期待不已、充满向往，于是毕业生们趋之若鹜，经过几轮的面试、笔试下来，终于有人脱颖而出，令人艳羡不已的坐上了这个高薪的位子，可两个月下来才发现，招聘单位开出的工资甚至不及其先前承诺的一半，不免为当初为了所谓不太可能的高薪而不计后果的行为懊悔不已。有的公司许诺的广阔的发展前景和高待遇也是以零底薪和高提成为前提的，如果三个月下来一个客户也做不来，对不起，一分钱没有，反正公司也不损失什么。对此，笔者提醒广大毕业生朋友，不要急于求成、被一些根本兑现不了的高待遇所蒙蔽，还是脚踏实地、一步一个脚印走出来才是最实际的。
陷阱四：有些单位屡招屡辞、乐此不疲
细心在网上搜集一段时间的招聘信息，我们会发现有些单位似乎一直都在招聘，而且标明只招应届毕业生，并声明试用期三个月，转正后工资按单位标准，基本工资+绩效工资+奖金+补贴+年底分红，并提供三金一保，如此种种足以诱惑的你死心塌地，昏天暗地的勤奋努力，争取转正。可是三个月不到，你被通知“你很优秀，但不适合这个岗位，我们表示抱歉”，因此新一波的头脑发热者们又被招聘进来赴汤蹈火。在此我们暂不评价此类公司这样做的必要性，提高自己的警惕，把工资、待遇、食宿情况、绩效奖励情况等一一问清，并提出签署正规协议和用工合同才是入职之后的当务之急，出于不好意思和害怕被指太看重物质利益而保持沉默、顺其自然，无非就掉入了某些单位的招聘陷阱，对于这种廉价劳动力，他们当然是乐此不疲。
