往常全国开设有计算机技术专业的学校有很多，在众多的的技术学校当选择到合适自己的学校是一件不容易的事情，学生要多了解学校的教学质量和教学设备等等，这样才干更好的中止选择，不要给自己留遗憾。下面老师给大家引见下自贡倍乐计算机职业技术学校的录取分数线，供大家参考。
倍乐职业技术学校主要开设了高中升学班、邮政通讯管理、汽车运用与维修、工商行政管理事务、电子技术、旅游与效劳管理、服装设计与消费管理、畜牧兽医、电子商务等9个专业，就业去向为行政管理、办公文员、文秘助理、航空效劳、海员海乘、国防教育、交通协警、消防协警、警务文职、高铁地铁、高速收费、大专幼教。
学生在倍乐职校两年里，我们请求每一个学生强化学习六个内容：
1.报考大专，使其具有大学文凭。
2.考取专业等级考证，比如：电工证、焊工证、导游证、汽车操作证、厨师证、计算机等级证等。
3.熟练驾驶技术，满18岁的能够考驾驶证。
4.熟习计算机，能完成办公自动化。
5.说一口流利的普通话，能够考证)。
6.熏陶礼仪教育，学习《三字经》《弟子规》、家族及社交礼仪，进步学生形象气质、个人素养。
与此同时，学生还能够依据自己的喜好专长，学习熏陶情操的才艺，比如钢琴、吉他、绘画、篮球、乒乓球、文学、象棋、魔术、播音掌管等，在共性请求下，多途径挖掘学生个性。
学生培育好了，没有对口高薪的工作是不行的，家长的等候就是孩子能够应用自己之所学，取得一份对口、稳定、高薪的工作，做为人生的起点。
但是，很多职业学校在安顿上不注重，更有甚者搞糜烂安顿，视学生的人生轨迹于儿戏，构成学生及家长对职业教育失望。
这些年，倍乐职业学校以就业安顿为突破口，精心打造倍乐职业教育品牌形象。学生100%安顿就业，并做到了基本的四点：一是对口就业，学生都专业对口安顿;二是正轨就业，学生就业单位都是国营企业、上市公司、五百强、名企;三是高薪就业，以签署合同的方式，确保女生月工资不低于3500元，男生月工资不低于5000元;四是保证就业，就业单位必需为学生置办齐全的“五险一金”，这点很重要。
因而，我们能够不辞辛劳，为学生寻觅出路，安顿工作;不走寻常路，不等不靠，主动出击，为学生寻觅高薪的企业;给学生人生起点的自信心，就业5年内，学校跟踪效劳，学生与企业签修订式合同，成为正式员工。同时，学校还为有理想、有追求的创业学生，提供技术、资金、人力资源，搭建创业平台。
同学们在选择学校犹疑不定的时分，能够恰当参考老师的引荐，了解学校最好的方式就是到校去参观，这样愈加直接细致的了解到学校，再从环境，教学资源，设备设备等方面综合比较，最后选一个合适自己的学校。
