随着物价的飙升以及城市生活成本的逐年升高，绝大多数求职者在职业选择中都十分注重岗位的薪资待遇和发展潜力。相较于那些工作轻松却待遇平平的岗位，人们更倾向于挑战更大、薪资更高的岗位。可见，薪资待遇对于求职中的人们具有极其强大的号召力。
那么，当前哪些行业既具备高发展潜力、又“钱”途无量呢?根据各大网站的择业调研以及对职场人士的走访调查，记者获悉，汽修、金融、厨师、IT等都是当前更具“钱景”的职业代表。以汽修行业为例，由于行业人才缺口大，因而为了吸引和留住人才，车企不得不在员工的薪资待遇上一再加码。
根据汽修培训网的调研显示：目前很多技师月收入都过万元，专业维修高档进口车的技师不仅“难求”，而且“难留”，他们的月收入甚至可达几万元。而通过对汽修行业中各个职业现状的分析，发现汽车技术、汽车销售、汽车维修、汽车美容的岗位工资普遍在5000元左右，具有丰富经验的人才岗位薪资还可能更高。而汽车管理、汽车行业客户总监等管理岗位则普遍过万。根据业内专家的预测，随着国内汽车保有量的持续增长以及车主们维修保养意识的增强，汽修行业人才缺口将持续扩大，而行业的整体薪资待遇也将随之高涨。
理实一体化教学方法 让学生练就真技能
基于此，越来越多的学子开始对汽车类、汽修类专业“另眼相看”，他们纷纷选择专业的职业教育机构进行学习，希望能够对日后的职业发展有所帮助。正在成都汽修专业学校就读的王安军，原本是一家大型企业的专职消防员，枯燥的职业生活以及对未来事业的高期待促使王安军离职“重塑”。考虑到汽修行业广阔的发展前景，王安军选择毅然报读了成都汽修专业学校汽车检测与维修技师专业，对于“零基础”入学的他来说，在职几年后重返校园是个不小的挑战。
幸而，成都汽修专业学校独特的“理实一体化”实战教学法，打破了传统教育“灌输式”的教育模式，让王安军可以一边动手操作，一边熟悉工作原理。如此一来，即便是那些晦涩难懂的理论知识，也变得生动具体、易懂易记。除此之外，学校独树一帜的“三教三训”教育模式，也同样让王安军受益匪浅，这套以培养学生专业能力和综合素养的教育体系，有效提升了同学们的专业水平和职业素养水准，让王安军逐步成为企业需要、青睐的复合型汽修人才。
而在成都汽修专业学校，像王安军这样的学子并不是个例，他们来自全国各地，家庭背景也各不相同，但他们都有着同一个事业目标，就是在汽修行业“建功立业”。他们相信，凭借着在学校的所学所获，定能在汽修这个“钱途无量”的行业中大获全胜，达成自己的汽修梦想。
