随着中国经济的高速发展,城市化进程不断推进,为我国的城市轨道交通的发展带来了前所未有的机遇。
在我国城市轨道交通飞速发展的同时,由此带来的问题和隐患也纷纷暴露。其中,由于地铁规模扩大,合格的地铁操作人员急缺问题日益突出。就我国地铁一线操作人员培训的现状来看,还没有形成比较完善、科学、先进的培训体制和手段,难以满足如今地铁发展的巨大需求。常此以往,人员培训问题必将成为制约我国地铁发展的重要因素之一。城市轨道交通行业未来数年内一直面临着人才短缺的问题。特别是线路投入运营后,需要的运营管理人才较多,人才缺口较大。尤其安全标准也对人才的培养、培训提出很高的质量和时间要求。鉴于城市轨道交通的运营特点,对人员的培训不可能完全在现场实施,大部分培训工作都需要在培训中心或实训基地完成的特点,重庆轨道培训典型培训系统需要至少解决如下问题:



