依据访谈内容肯定航班缺勤培训的内容,不同的访谈阶段将对应不同的培训内容。依据访谈过程将培训内容划分为初始测试阶段。重新测试阶段培训、胜利进入后的审核阶段培训和跟踪后效劳。
首先是初始阶段,锻炼包括体能锻炼、化装技巧、化装作风和服装。这一阶段的锻炼主要是塑造专业空乘人员的气质,以便在中止视觉评价时给面试官一个好印象。
空乘人员培训内容的重新测试阶段是什么?培训内容包括考官的新的面试技巧水平。回想上一年的问题、没有指导小组讨论、英语口语培训和情境化的航空公司访谈面试。这一阶段主要是为了丰厚学生的现局面试阅历,避免学生在进入航空公司面试时发作不测。
心理咨询阶段的心理内容是指导员为学生中止心理咨询,减轻学员面对航空公司检查员的压力和不满,避免受训者在后来面试时遇到心理障碍面试行将来临
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