昆明铁路培训学校提到，近年来，高速铁路发展迅速，逐渐成为人们出行的重要选择。但是，在高铁快速发展的同时，人们对高铁车队的满意度也逐渐下降，这将影响人们对高铁交通的整体印象。在此基础上，分析了当前高铁人员的素质，探索提高高铁列车整体素质的途径，旨在提高客运满意度，促进高铁产业的快速发展。
提高高铁人员整体素质的途径
1、加强培训
受中国传统教学模式和以往社会发展条件限制的影响，高速列车培训模式相对简单，新的培训和教学方法无法及时更新，使得许多机组成员对学习失去兴趣。因此，高铁企业应积极引进先进技术培训机组人员，使机组人员感到新颖，进而激发乘务员的兴趣，使乘务员在培训过程中能够提高自己，感受学习的乐趣。。通过采用多种形式的教学方法，培训教师逐步引导空姐了解参与培训项目的内涵和重要性，实现从“我想学”到“我想学”的宏伟转变。
2、加强健康指标检查
“身体是革命的首都。”所有活动必须以健康的身体进行。因此，高铁企业应注意船员的身体素质，在招聘时可以作为招聘的一个方面。同时，有必要加强健康指标检查，不仅要注意船员的健康，还要注意船员的心理健康。高速铁路工作人员面临长期超负荷工作，需要健康的心理和强健的身体素质。作为铁路人事部门，要做好新员工和在职员工的健康检查工作。对于新招聘的员工，应检查身体健康状况，及时发现和解决健康问题，并从源头上切断不健康，高负荷的工作。造成严重后果的隐患，积极组织员工做体检和心理测试。对于乘务员，应定期进行健康检查，以避免生病，对船员负责，并对高铁乘客负责。
3、加强理论研究
船员必须加强他们的理论知识并学会内省。首先，道德修养应加强理论研究。在闲暇时间，船员可以阅读更多有关服务的书籍，并不断提高他们的服务意识和服务能力。其次，他们必须学会内省。船员应不断反思自己的行为，发现自己的缺点，及时纠正，全心全意。为人民服务
4、关怀、改善空乘人员生活、的工作条件高铁客运公司调度部门应充分掌握综合路况信息和空乘分配情况。根据高速铁路转移，科学的、合理安排船员减少高铁乘客离场的次数，并为船员提供更多的休息时间。此外，高铁企业还可以根据实际情况制定以人为本的管理制度。他们可以组织“阅读月”活动，组织空姐每月阅读和阅读报纸，并以“沙龙”的形式分享他们的阅读感受。
