文章导读：建立了一支素质较高、能力较强的培训师资队伍，逐步形成了一套完整、科学、规范的培训体系。
在金融危机的冲击下，原本艰难的大学生就业更是雪上加霜，这里既有社会大环境的问题，也有大学扩招的问题，学生毕业后适应不了企业的职位要求，难以得到相应的工作，大学生自身苦不堪言，还让投入大量心血和资金的家庭寒心。但在用人单位一方，又急需大量合格员工，大量的招聘工作只能招到勉强能用的毕业生，极大限制了企业的发展。教育部和劳动部有关专家指出，中国的高等教育方式观念急需调整，最根本的问题是大学培养的人才和市场不接轨。学生毕业前得不到有效的就业指导和真正实习，缺乏实践工作经验，造成学生学习目标不明确，把大学仅仅当作获取文凭的地方，后果就是有学历、无能力，被企业拒之门外，很多大学毕业生被迫重新进入职业技术学校学习职业技能，这一俗称“回炉”的现象已经不是新闻，让学生和家长备受煎熬。
贵州航空职业技术学院，是国家首批高技能人才培训基地，经过十多年的发展，培训项目逐步扩大，其中有高技能人才培训、企业管理人员培训、创业培训、职业技能提升培训、职业技能转岗培训、企业班组长培训、青年岗位能手培训、特种作业培训、技能竞赛赛前培训、农民工培训等。建立了一支素质较高、能力较强的培训师资队伍，逐步形成了一套完整、科学、规范的培训体系。学院把学历（敲门砖），技能（职业定位）就业（工作经验）三位一体，并重发展，使学生就业有保障！
贵州职业技术职业技术学校通过多年的教学实践，研发出一套科学合理的教学流程，，坚持“产业化发展、企业化 运作、军事化管理、社会化服务”的发展思路，不断拓展办学空间，加强软硬件设施建设，加大投入加快整合，推动学院跨越式发展。
