成都幼儿师范学校自建校以来就一直秉承着培养全能型的人才的教学目标，再加上现在学校的师资力量也越来越庞大，从而引来了更多的人前来报读。
学院利用雄厚的师资力量、完备的实训设施，以“给学生及其家庭创造价值”为中心，传授文化知识和专业理论，开展技能实训及素质教育等，促进文化、技能、素质兼备。
师资力量。学院建立了以专家学者为龙头、学科带头人为中坚的师资队伍。专任教师中，教授、副教授、客座教授105人，工程师、技师、实训指导教师215人，具有硕士及以上学位的教师128人。
技能实训。“实训”，指结合专业理论在设备设施上进行的实际操作训练，目的在于提高、强化职业技能。
校内，学院建立了9大实训基地和语言训练中心，安装了万余台(套)设备设施，总值1.3亿元，让学生结合专业理论实际操作;校外，学院与1000多家企事业单位深度合作，让学生通过实习提高技能水平。
求学方式。初中生在校学习4年，分两段完成学业。一是中职阶段，毕业后通过成人高考取得大学学籍，进入第二阶段：读大学，本科、专科任选。高中生在校学习2-4年，通过成人高考取得大学学籍后，直接进入大学专科或本科阶段学习。
为切实缓解求学经济压力，学院设立了“带薪实习”通道，高中生可以有两种选择：一是在校学习期满后，前往学院的校企合作单位带薪实习，包吃包住月收入可达3000元以上，年收入36000元以上;二是在校学习一年后，经本人申请、家长同意，前往校企合作单位带薪实习(包吃包住月收入可达3000元以上，年收入36000元以上)，期满后再回校完成学业。
为了让学生们没有太大的压力，成都幼儿师范学校还会在学生就读学校后签订就业协议保障书，让学生不用为毕业后找工作的问题感到太操心。
