近年来，随着汽修行业的发展，紧跟而来的是汽修人才的大量需求。巨大的人才缺口让汽修企业求贤若渴，却往往重金也难求好员工。为什么汽修行业对人才的“热需求”遇到了供应的“冷市场”?
一家汽修企业的负责人指出：“汽修行业不缺人，只缺人才。造成这个情况的原因有很多，其中重要的原因是学校教学与实际脱节，校企无法实现无缝对接，使得大量汽修类毕业生无法得到用人单位的认可。”
成都汽修技术学院的老师也表示：“现在社会需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型汽修人才。企业对人才的侧重点已经不再是学历，拥有专业技能的人才受到企业的追捧。”那么，作为汽修人才培养基地的汽修教育院校，如何打破“教学内容老化、课程设置落伍、学习不重实践、学生基础薄弱、动手能力差”等教育困境，培养高素质的汽修人才呢?
笔者走访了成都地区几家汽修教育院校，终在成都汽修技术学院找到了答案。据了解，成都汽修技术学院自建校以来，所培养的汽修人才都深受企业青睐。每年毕业季来临，都会有大量汽修企业进校园招贤纳士。对企业来说，拥有扎实理论基础和过硬专业技能的汽修学子正是他们紧缺的汽修人才。
据悉，成都汽修技术学院作为国家紧缺型汽车技术人才培养基地，依托汽修教育研究院的科研优势，研发出“4大热门专业+精品专业+3大教学特色”黄金组合，始终站在市场前沿。学校从市场和企业需求出发设置专业、创新教学、保障就业，促进学子学有所成、毕业轻松就业、自主创业。
“人才的培养靠教育，教育的目的是让学生掌握一技之长能够立足社会，那么它就应该面向市场。在教育的整个过程，都以市场为导向，市场需要的就是我们培养的，企业紧缺的就是我们输送的。只有这样，才能够人尽其才，供需平衡。”成都汽修技术学院资深教育专家李长娥教授如是说。
