人从出生就要开始学习，幼儿园,
小学,
初中,
高中,
大学等等.........学习的最终目的就只有一个，那就是————就业。
中考结束对于没有考上高中的孩子来讲，想要继续读书，只好选择各种职业学校了，他们基本上是都是15,16左右的孩子，毕业大概也就18,19岁，可以说他们是最早走入社会的群体之一。社会上大部分群体认为职校毕业的学生学历低知识面少，人也不够成熟，很难就业，其实不然，就像我们学校就已经跟很多国企，各个事业单位合作，每到毕业季几乎每周都有很多单位到我校来招聘，我校每年的毕业生根本就满足不了各个单位的人数需求。也许你有疑惑，为什么各个单位宁愿选择职高毕业的学生，也不想去各个大学招聘。为了这个问题我看了很多报道，问了几家企业招聘的负责人。不是说各个单位不要高校的大学生，举个例子，这是我在网上看到的一篇新闻，20个高校大学生和20个职高学生同时进了一家企业，没过半年20个大学生走了只剩下两个还在坚守岗位，而职高毕业的学生还有15个在那上班，而且已经有10个成了那里的技术工，3个成了那里的技术骨干。从这种现象可以看出职高学生不仅就业不难，而且还有很大的优势。其实现代企业招聘主要是看重员工有没有吃苦耐劳的精神，会不会服从企业的管理，有没有一技之长和团队精神。
从学生实际出发和现在职校的教育情况出发，我认为职高学生具备以下几个就业优势：
职高学生本就经历过一次挫折，在教育上所经历的挫折，经历过这种挫折的学生能够勇敢的走出这个挫折，不怕困难，顽强勇敢的来选择读职高，那么这个挫折能帮助学生增强心理承受能力。其实这一点就是职校生的性格优势。没有经受过失败的人更害怕失败，更禁不起失败，只有不怕失败的人才能从失败中脱颖而出走向成功。
职高学生只要能在在校的这三年中认真学习，掌握较扎实的专业理论知识和至少相当于中级工的操作技能，就能为今后发展打下坚实的基础。
具有团队精神
