学院全面提高人才培养质量和办学水平，增强学院服务区域社会发展能力的目标，本着创新办学体制机制、扎根地方、服务地方、支撑地方、带动地方、提高质量、促进发展的原则。
Top1、宜宾职业技术学院
教学管理：学院确立了“鼎承大同，钵传天工”的校训，坚持“以德为魂、以能为本、特色鲜明、质量一流”的办学理念，围绕高素质高技能人才培养，经过长期的办学实践，基本形成了“三元联动，多方合作，服务地方发展”的办学模式，初步建立了政府稳定的投入机制和校企合作的长效机制。
就业率：培养的毕业生因职业能力强、综合素质高而深受企事业单位欢迎。结合“一个中心、两线运行”的就业工作新机制，学院就业率每年稳定在95%以上，学院连年荣获“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。
Top2、四川省乐至县高级职业中学
教学管理：根据企业要求定课程，根据岗位标准练技能，根据社会评价验质量，积极开展教学模式、办学模式的改革，构建了“前校后厂”的实训模式，“工学结合”的课程模式，“理实一体”的教学模式。
就业率：我校加强校企深度合作，学校在校内外建立了实训基地14个，与上海大众、众泰汽车、奇瑞汽车、LG集团、TCL集团、海尔集团、闻泰集团、益而益集团、仁宝集团、歌尔声学、奥克斯集团、华硕集团、日月光集团、四川鑫蕾电子、双流机场等数十家世界500强、中国100强大中型企业签订校企合作协议，对学生进行订单培养、冠名班定向培养。
Top3、四川省宜宾卫生学校
教学管理：近年来，学校适度控制招生规模，注重内涵建设，严格实行择优录取新生，生源质量逐步提高。加强教育质量管理，毕业生综合素质高，临床实际操作能力强，受到社会和用人单位的好评。
就业率：毕业生总就业率在93%以上，其中护理专业就业率达100%。现学校毕业生分布于北京、成都等全国十余个省、市、自治区。其中，不少已成为用人单位的优秀骨干人才。
Top4、四川省宜宾县柳加职业中学校
教学管理：我校实行全封闭式管理，学生确有事需出校的凭班主任假条可出校并要在规定的时间内返校，回校时在门卫处销假。我校执行6+1的作息时间，即学生每周在校上课六天，星期天休息，月末集中放月假4-5天，学生回家。我校95%的教职工住在校内，有利于加强对学生的教育和管理，这是其他任何学校不能做到的。
就业率：学校现有财会、机电、计算机、综合四大专业部(其中养殖、会计为省级重点专业，电子技术应用为市级重点专业)共60余个教学班，在校学生近3600人，规模不断发展壮大。
Top5、四川省宜宾市南溪职业技术学校
教学管理：四川省宜宾市南溪职业技术学校始终以打造西部职校名校为目标，不断解放思想，创新办学理念，做强、做大、做精职教品牌，致力为教师成长、学生成才架设立交桥，服务地方经济社会又好又快发展。
就业率：以“注重实践、分类培养”为关键的模式改革 学校在专业内实施分方向发展、分层次教学、分类别培养，组织大批学生在校内基地与工厂互为依托的校办企业，进行产训合一的项目集中实训，扎实开展工学结合，有效进行教学模式和培养模式的改革。
