贵州六盘水职业技术学院是目前炙手热门的学校，在每年高考之后，很多学生咨询关于六盘水职业技术学院的问题。其中贵州六盘水职业技术学院就业情况怎么样？好不好就业呢？就是常见的问题之一，本文将介绍下贵州六盘水职业技术学院的相关常见问题，便利广阔学生理解。
就业情况
贵州六盘水职业技术学院就业方向学院高度重视毕业生就业工作，创新就业指导与培养模式，突出对学生创业理念、创业意识和创业能力的培养。引进SYB培训模式和创业实训模块，作为学生的必修课程。帮助学生策划创业点子、筹措创业资金、确定创业方案，切实培养学生的创业经验。通过实训基地实习、工学交替、顶岗实习、校企合作、校园招聘会等不同渠道实现学生毕业去向多元化。学院已与90余家企事业单位合作并建立实习基地，构筑实习预就业的畅通渠道，积极开发就业市场。
近几年来，学院毕业生就业率达90%以上。康复治疗技术专业毕业生现就职于贵阳市第三人民医院、贵阳医学院附院和贵阳金阳医院;煤矿开采技术、机电一体化技术、汽车检测与维修等工业类专业毕业生供不应求，学生在校一年级时就已被用人单位预定，2011年荔波县安监局和纳雍县安监局还到学院特招了9名煤矿开采技术和机电一体化技术专业的学生;护理专业和助产专业毕业生大多就职于六盘水市及周边地区的各级医疗机构;电子商务、酒店管理、旅游管理和房地产经营与估价专业毕业生就职于知名旅行社、房产公司、各大星级酒店、银行等;2013年成都铁路局两次来我院招收了75名正式员工。
学校资源
六盘水职业技术学院现有教职工425人，其中专任教师280人，副高以上职称教师92人，硕士研究生教师50人，在读博士生1人，骨干教师81名，专业带头人25名，双师本质教师192人(占专业课教师比例85%以上)，另有来自行业企业的兼职教师69人。教职工秉持“厚德精技·办事社会”的校训，积极探究与创新技术技能人才培养形式，大力推进以进步教学质量和学生综合本质为核心的教育教学变革，努力为社会培养合格的高本质劳动者和技术技能人才。教师治学严谨，敬业爱生，博学善导，深受学生欢送。学院引入了ISO9001∶2008质量办理体系，着力深化用人制度、教学体制、后勤社会化、分配制度等“四项变革”，逐渐到达了变革促动力、出效果、促开展的目的。
2013 年，组织参加省级、国家级技能大赛，31个项目36人次获省部级以上奖，其中高职组会计技能团体项目及其个人项目获国家级奖。2014年，学生在国家、省、市级技能大赛中，共摘取43项殊荣，有61人次获奖，其中市级一等奖4个、二等奖5个、三等奖8个、优秀奖10个，省级一等奖4个、二等奖4个、三等奖6个、优秀组织奖1个，会计电算化专业学生再次代表贵州省参加全国高职组会计技能团体项目比赛，获得国家级优秀奖，再度刷新参赛历史成绩。
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